納米科技新感覺(jué)
New feeling with nano
人才理念
納百川聚之，成汪洋大海
天辰為人才搭建了開(kāi)放的平臺(tái)：為有共同價(jià)值觀(guān)，有才干的行業(yè)精英提供大展拳腳的平臺(tái)；為有理想、有激情的年輕人，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)；為廣大基礎(chǔ)員工提供穩(wěn)定的、心情愉快的工作平臺(tái)。
同時(shí)，天辰一直在建設(shè)一支觀(guān)念統(tǒng)一、能力互補(bǔ)、溝通順暢的核心團(tuán)隊(duì)。因此，天辰的人才策略是：提高新加入人員的質(zhì)量、定崗定編控制數(shù)量、通過(guò)先進(jìn)的機(jī)制和培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)員工潛力，使員工能夠充分釋放能量，作出更大的奉獻(xiàn)。
天辰正在努力做到，建立完善的薪酬和福利體系，使天辰的每一位員工能獲得與付出相匹配的較好的收入和保障；建立人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，使百洋的每一位員工能獲得學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)；建立堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)，使天辰的每一位員工能感受到天辰以人為本、尊重科學(xué)、承擔(dān)責(zé)任、包容合作、隱忍自信的價(jià)值觀(guān)，從而心情愉快地工作。
人才對(duì)于天辰從來(lái)不是成本，而是資本，天辰致力于為人才搭建廣闊的平臺(tái)，使員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和諧統(tǒng)一。
人才發(fā)展
釋放人的潛能是天辰人力資源管理的目標(biāo)，因此我們不斷建設(shè)百辰的培訓(xùn)體系，通過(guò)提供一系列廣泛、持續(xù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，使天辰每一位員工都能獲得學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，提高員工的管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能水平。
我們鼓勵(lì)每個(gè)員工通過(guò)日常學(xué)習(xí)、集中授課、案例研討、工作實(shí)踐等多種形式，不斷提高工作能力，讓每個(gè)員工以積極的心態(tài)工作在最合適的崗位上，發(fā)展自我，超越自我。
員工風(fēng)采
